WELCOME TO OUR TALENT PORTAL

به پرتال استعدادگزینی و استخدام شرکت خودرو45 خوش آمدید

استفاده حداکثری از بستر فناوری‌های روز، در دسترس و شفاف بودن، کیفیت، ایجاد و انتقال تجربه از فروش امن خودرو از جمله اهداف ما در خودرو ۴۵ است. چرا که ما فقط یک شرکت فروش فوری خودرو نیستیم، ما سعی داریم به واسطه همکاران با تجربه در زمینه کارشناسی فنی و انجام خدمات جانبی فروش خودرو،‌ تجربه‌ای متفاوت از فروش فوری یک ماشین را به مشتریان خود ارائه دهیم و این امر جز با وجود یک تیم حرفه‌ای امکان پذیر نخواهد بود. تیمی از متخصصان کارشناسی خودرو، هدایت‌گر خریداران بالقوه در بازار، مدیران و کارمندان سازمان در همه سطوح ارائه خدمات به مشتریان باعث شده تا خودرو۴۵ در سال‌های ابتدایی فعالیتش به اهداف بزرگش نزدیک شود.

حال اگر تخصص شما به خواسته‌های سازمان ما نزدیک است و شما هم می‌خواهید به خانواده بزرگ خودرو۴۵ بپیوندید، کافی است اطلاعات مربوط به موقیعت‌های شغلی را به خوبی مطالعه و سپس تکمیل نموده تا پس از بررسی رزومه سوابق فنی و مهارتی شما، فرصتی برای آشنایی و در نهایت همکاری فراهم شود.


ارزش های اصلی ما

ارزش های سازمانی شش گانه خودرو45:

  1. اعتماد
  2. مسئولیت پذیری
  3. نوآوری
  4. کیفیت
  5. بهبود مستمر
  6. دیسیپلین


خودرو 45 روی سرمایه‌های انسانی خود بیش از استراتژی‌ها حساب می‌کند.


درباره خودرو45

خودرو۴۵ برندی فعال در حوزه معاملات آنلاین( LIVE AUCTION ) در قالب اپلیکیشن مزایده خودروهای کارکرده، توانسته است با استفاده از تکنولوژی‌های روز دنیا فرآیند فروش خودرو مشتریان را سریع، ساده و امن نماید.این شرکت با ایجاد پلتفرم کارشناسی خودرو در کنار اپلیکیشن مزایده خودروهای کارکرده برای شرکای تجاری، امکان معامله خودرو تنها با یکبار مراجعه به شعب را فراهم کرده است. در شرکت خودرو۴۵، مشتریان به واسطه معامله با یک شرکت ثبت شده و دارای مجوز های معتبر، معاملات خودرو را در چارچوب قانون و با نزدیک ترین قیمت به بازار تجربه خواهند کرد.

مزایای همکاری با خودرو45


  • یکپارچگی پرسنل از پایین‌ترین تا بالاترین رده‌های شغلی
  • فضای دوستانه، کار گروهی در کنار ارتباطات میان فردی مثبت
  • فضای کار منظم و مدرن، وجود همکاران حرفه‌ای، آرامش و توجه به شادی
  • قرار گرفتن دفتر مرکزی و شعب شرکت در مناطق مناسبی از شهر و امکان تردد آسان
  • محیط کار ایمن، استفاده از تجهیزات و ابزار مناسب برای همه سمت‌ها
  • امکان پیشرفت شخصی و ارتقا شغلی در همه سطوح سازمانی
  • قراردادهای شغلی قانونی، شفاف و معتبر
  • حفظ حدود و حریم شخصی بر مبنای سیاست‌های مشخص
  • برنامه‌ریزی، هدفمند بودن، مشخص بودن امور و شرح وظایف همه پرسنل
  • مدیریت یکپارچه، علم محور و منطقی
  • ایجاد آینده شغلی مناسب بر مبنای تحقق برنامه‌های توسعه‌ای شرکت
  • احترام متقابل، بکارگیری شخصیت‌ها و کاراکترهایی از یک طیف و همسان
  • فرهنگ پذیری بالای کارکنان، احترام کارکنان به نظم و پرستیژ سازمانی
  • حرفه‌ای گرایی و توجه به بهبود مستمر همه سطوح در شرکت
  • ایجاد بستر آموزش محور برای کارکنان


فرصت‌های شغلی