مدیر شعبه

مشاغل مدیریتی
تهران , تهران

مدیر شعبه

گروه :   مشاغل مدیریتی
زیر گروه :  همه موارد
سابقه کار:  حداقل 5 سال
استخدام:  تمام وقت
مکان:  تهران , تهران
حداقل تحصیلات:  کارشناسی

حقوق ماهیانه:   توافق با کارفرما

شرح شغل

خودرو۴۵ به دنبال استخدام چهار نفر مدیر شعبه است. در این شرکت شما به روزترین تکنولوژی‌ها را در اختیار خواهید داشت و زمینه‌ پیشرفت شما در موقعیت شغلی‌تان همواره فراهم است. اگر دارای سابقه کافی در زمینه خدمات بازرگانی خودرو (خرید و فروش) هستید و می‌خواهید توانایی‌های خود را در جهت تغییر آینده‌‌ی صنعت فروش آنلاین خودرو صرف کنید، ما بی صبرانه منتظر آشنا شدن با شما هستیم!



ارزش های سازمانی شش گانه خودرو۴۵ :

  1. اعتماد
  2. مسئولیت پذیری
  3. نوآوری
  4. کیفیت
  5. بهبود مستمر
  6. دیسیپلین



وظایف این شغل:




  • انجام مذاکرات مربوط به معاملات خودرو تا حصول نتیجه مطلوب
  • مدیریت فعالانه و پیگیری دقیق و هوشمندانه تیم های کارشناسی و مذاکره
  • انجام مذاکرات قیمت گذاری و اعلام قیمت 
  • برنامه ریزی و نظارت مستمر بر عملکرد تمام بخشهای تحت نظارت
  • حفظ چرخه مشتری مداری و ارتباط مثبت و فعالانه با مشتریان و ارائه خدمات مناسب و رضایت بخش
  • گزارش دهی، آمارگیری و ارائه طرح های کاربردی در جهت تقویت تجارت
  • ارتباط مستقیم با مشتریان
  • ارتباط مستقیم با واحد فروش
  • نظارت بر نحوه اجرای استانداردها و آئین نامه ها و بخشنامه های داخلی
  • آموزش کارکنان و حفظ فرهنگ داخلی سازمان و تلاش مستمر در راستای تقویت عملکرد تیم های اجرایی
  • امکان کار و فعالیت در تمامی شعب شرکت (در حال حاضر محدوده ملاصدرا، ونک و پونک)




موارد زیر امتیاز مثبت محسوب می شوند:




  • تمایل به کار در محیط استارت‌آپی، کار تیمی 
  • دارای روحیه کار تیمی بالا
  • تسلط به صنعت خودرو (تجربه بازرگانی در صنعت خودرو، تجربه و یا دانش فنی و تخصصی خودرو)
  • دارای هوش هیجانی مناسب
  • تخصصی اصول و فنون مذاکره و ارتباط موثر 
  • توانایی و تسلط در مدیریت ارتباط با مشتری و رفتارسنجی مشتریان




شایستگی های فردی و مهارتی ضروری:




  • نظم و انضباط فکری و عملکردی
  • هوش ریاضیاتی و محسباتی
  • روابط عمومی بالا و تمرکز مناسب در مذاکرات تجاری



آنچه ما ارائه می دهیم:




  • حقوقی و مزایای قابل توجه و رقابتی
  • ساختار سازمانی مسطح و فرصت روزانه یادگیری، رشد و پرورش توانایی های فنی و شخصی
  • فضای کاری مدرن و دلپذیر
  • امکان رشد و ارتقای سازمانی
  • بیمه تامین اجتماعی و قرارداد رسمی کار
  • بهره مندی از پاداش های ناشی از بهره وری و دستیابی به اهداف تعیین شده
  • بهره مندی از سود خالص سالیانه شرکت




نحوه ارسال تقاضای استخدام و شرکت در فرآیند مصاحبه های استخدامی:




  • ارسال تقاضا از طریق پنل جابینجا
  • مانیتورینگ درخواست های در واحد منابع انسانی و تهیه فهرست کوتاه
  • تماس با متقاضی و انجام مصاحبه تلفنی (حداکثر 24 ساعت بعد از ارسال درخواست)
  • ارسال دعوت نامه به مصاحبه حضوری از سوی مدیریت منابع انسانی
  • معرفی کاندیدا به مدیریت مستقیم واحد متقاضی 
  • انجام آزمون های روانشناسی شخصیت و کار
  • معرفی به مدیرعامل جهت مصاحبه نهایی و اخذ دستور استخدامی (نهایت 7 روز بعد از قبولی در مراحل قبل)ط
  • اولویت استخدامی این شغل در سازمان (الف) می باشد.



مهارت های مورد نیاز